Des milliers d’employés de la poste ont débrayé en raison d’un différend sur le salaire.Les membres du Syndicat des travailleurs de la communication prennent des mesures pendant 24 heures dans une rangée distincte du différend sur les salaires et les conditions dans le Royal Mail.Andy Furey, responsable du CWU, a déclaré que le syndicat a dû déclencher une grève parce que son mandat légal d’action était sur le point d’expirer. « C’est vraiment un aspect ridicule de la loi. Nous n’avions pas eu l’intention d’appeler à de nouvelles grèves, mais l’attitude de l’employeur, dans le contexte de notre nécessité de nous conformer à la législation statutaire, ne nous a laissé aucun choix. “Nous sommes convaincus que la grève – la sixième grève du CWU Post membres du Bureau – seront soutenus aussi solidement que chacune des actions précédentes. “Et à moins qu’il n’y ait une offre salariale sérieuse, avec une offre d’argent accrue, non seulement cette action se poursuivra, mais nous commencerons également le processus d’entreprendre une deuxième scrutin national de grève. Les ambulanciers doivent également voter sur la grève dans un différend sur les salaires avec un scrutin consultatif parmi les membres du syndicat GMB montrant un soutien écrasant pour un vote formel. ” Ce n’est pas la réponse. Je suis un ancien de RM et un fervent défenseur de l’organisation et du personnel ” Un autre a ajouté: ‘Je suis un jeune propriétaire de petite entreprise au salaire minimum (j’ai travaillé pour RM). Je ne pourrai pas subvenir à mes besoins si je reste un mois de plus de cela’Le CWU a déclaré que la poste avait augmenté l’offre salariale pour 2022/23 de 2% initialement avec une somme forfaitaire en espèces de 250 £ à 5 par cent avec une somme forfaitaire en espèces de 500 £. Mais il a déclaré que c’était encore «un chemin considérable derrière» les niveaux d’inflation actuels. la journée. “Il y a 114 succursales, généralement dans les centres-villes, qui sont directement gérées par la poste et lors des jours de grève précédents, plus de la moitié ont ouvert comme d’habitude.” Nous sommes déçus que le CWU ait pris la décision de faire grève mais gardons espoir que nous pourrons bientôt conclure un accord salarial. » Réagissant sur Twitter, un utilisateur a écrit : « Ce n’est pas la réponse. Je suis un ex-RM et un ardent défenseur de l’organisation et du personnel. Les ambulanciers doivent voter sur la grève dans la ligne de salaire Les ambulanciers doivent voter sur la grève dans un différend sur la rémunération.Un scrutin consultatif parmi les membres du syndicat GMB au Yorkshire Ambulance Service a montré un soutien écrasant pour un vote formel sur l’opportunité de lancer un campagne d’action revendicative. Le GMB a déclaré que les ambulanciers paramédicaux et les ambulanciers sont en colère contre la décision de rémunération de 4 % du gouvernement, ce qui les laisse confrontés à ” une autre réduction massive des salaires réels”. sur la façon dont ils vont chauffer leur maison cet hiver ou nourrir leur famille, tout en assurant un service crucial dans nos communautés. “Le service s’effondre et il a un impact sur tout le monde – il ne survit que grâce aux incroyables travailleurs qui tiennent ensemble, par bonne volonté.’les membres de GMB en ont assez, ils sont en colère – et c’est pourquoi ils veulent passer à un scrutin formel pour la grève.’GMB se tiendra côte à côte wi th nos membres alors que nous nous battons pour une augmentation de salaire supérieure à l’inflation pour nos héros du NHS. «Les dates d’un scrutin formel de grève seront annoncées dans les prochains jours. “Cependant, les dommages que cela causera au marché des lettres en volume seront horribles et conduiront encore une fois les spécialistes du marketing et les expéditeurs transactionnels en ligne, réduisant ainsi encore les volumes de courrier.” Un autre a déclaré: “C’est un pas de trop.” Je possède une entreprise de commerce électronique et j’utilise RM pour livrer des produits. “En conséquence directe de cette grève, je vais définitivement passer à un autre coursier. Si toutes les entreprises de commerce électronique faisaient cela, il y aurait des licenciements massifs de RM et aucune augmentation de salaire pour faire la grève. L’un d’eux a commenté: «Je suis travailleur indépendant et les grèves m’ont coûté des milliers de livres sterling jusqu’à présent. La dernière grève a fait perdre à RM plus de 170 articles que j’ai dû rembourser/refaire. “Les grèves continuent de provoquer des arriérés massifs au cours desquels de nombreuses livraisons semblent manquer. Il est temps de passer à un autre service. Un autre a ajouté: “Je suis un jeune propriétaire de petite entreprise au salaire minimum (j’ai travaillé pour RM). Je ne pourrai pas subvenir à mes besoins si je reste un mois de plus comme ça ; Je suis déjà aux prises avec des réclamations en retard/perdues. Je comprends vos besoins, mais je crains également que vous ne perdiez votre emploi si nous disparaissions. “Cela survient alors que les travailleurs de Royal Mail partiront pendant 19 jours, y compris le Black Friday et le Cyber ​​​​Monday, alors que les chefs syndicaux menacent le chaos de livraison sur le Période de Noël. Le Syndicat des travailleurs de la communication (CWU) a annoncé qu’il mènerait une grève en octobre et novembre sur un mélange de jours uniques avec une action continue sur le réseau de Royal Mail Group. Le syndicat prévient que cela aura un “impact dramatique” et couvrira les périodes de livraison de pointe tels que le Black Friday, le Cyber ​​​​Monday et l’accumulation de Noël. Les chefs syndicaux ont pris la décision suite à une menace concernant ce qu’ils ont qualifié de décision “scandaleuse” de la haute direction de Royal Mail Group de se retirer des principaux accords nationaux, de poursuivre les coupes aux conditions générales des travailleurs et “complètement à l’écart” du syndicat. Le secrétaire général du CWU, Dave Ward, a déclaré aujourd’hui: “Il s’agit d’une annonce importante, mais qui correspond au niveau de colère que nos membres ressentent face à la manière dont Royal Mail Group a traité leur. Communication Workers Union Dave Ward photographié en train de parler aux postiers de Royal Mail alors qu’ils se tenaient sur une ligne de piquetage devant un bureau de livraison dans le nord de Londres plus tôt ce mois-ci “Le directeur général de Royal Mail Group traite les postiers comme s’ils étaient stupides. Ce sont les mêmes personnes qui ont maintenu le pays connecté et renvoyé Royal Mail Group pour enregistrer des bénéfices. “Les postiers du Royaume-Uni sont désormais confrontés au combat de leur vie pour sauver leur emploi et le service qu’ils fournissent à chaque foyer et entreprise au Royaume-Uni. .’Nous appelons tout le monde à se tenir aux côtés de leur postier local. Si Royal Mail Group est autorisé à s’en tirer, cela envoie un feu vert à toutes les grandes entreprises voyous du Royaume-Uni. “Nous ne resterons pas les bras croisés et ne verrons pas le groupe Royal Mail devenir le prochain P&O, mais nous avons besoin de votre soutien pour gagner. “Mais un porte-parole de Royal Mail a déclaré qu’il perdait actuellement 1 million de livres sterling et que les grèves n’agiraient que pour” aggraver notre situation financière “. Un communiqué a ajouté:” Le 22 septembre, Royal Mail a invité CWU à entamer des pourparlers via Acas pour trouver une résolution de notre différend sur le changement et la rémunération. » Ce soir, plutôt que de répondre à notre offre de pourparlers Acas, le CWU a annoncé une nouvelle action revendicative préjudiciable, empruntant une fois de plus la voie de la prolongation de la perturbation plutôt que de la résolution. Les travailleurs en grève de Royal Mail se rassemblent sur une ligne de piquetage à l’extérieur du bureau de livraison de Camden Town le 8 septembre. Royal Mail perd 1 million de livres sterling par jour et doit changer plus rapidement en réponse à l’évolution des demandes des clients. Nous opérons sur un marché concurrentiel et nos clients ont le choix. “De nouvelles grèves et la résistance à la transformation par le CWU ne feront qu’empirer notre situation financière et menaceront la sécurité d’emploi à long terme de nos postiers.” Le CWU a une responsabilité de reconnaître la réalité de la situation à laquelle Royal Mail est confrontée en tant qu’entreprise et de s’engager de toute urgence sur les changements requis. «Nous nous excusons auprès de nos clients pour les inconvénients que la grève continue du CWU causera. Nous faisons tout notre possible pour minimiser les retards et garder les gens, les entreprises et le pays connectés.

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