Une nouvelle politique de la police du Met sur les menottes dit aux agents de se poser 44 questions avant d’arrêter un suspect. Le processus de décision gigantesque est décrit dans son intégralité dans le nouveau document de 25 pages publié par Scotland Yard. réfléchir lorsqu’ils utilisent les moyens de contention de la police. Les questions comprennent : « Qu’est-ce qui pourrait mal se passer (et qu’est-ce qui pourrait bien se passer) ? », « Que se passe-t-il ? » et « Qu’est-ce que je ne sais pas ? ». réfléchir comprend également : « Ai-je besoin d’agir immédiatement ? » et « Qu’est-ce que la victime ou la communauté affectée attendrait de moi dans cette situation ? » La plupart sont issus du modèle de décision national du College of Policing, mais sont désormais inscrits dans la politique officielle d’équipement. Un guide sur le thème de l’alphabet sur les menottes est également présenté qui met en garde : “Toujours demander au suspect si les menottes sont trop serrées”. L’ABCDE des menottes sur le thème de l’alphabet faisait également partie du nouveau document de politique La commissaire Cressida Dick lors du déjeuner d’affaires CST (Community Security Trust) à NobuThe Met a rendu public la nouvelle politique ce matin, qui fait suite à un examen par le sous-commissaire adjoint Matt Twist. La commissaire rencontrée Cressida Dick a déclaré: “Ma priorité numéro un reste la lutte contre les crimes violents et la protection des personnes contre les crimes de rue – qui gâchent la vie de trop de jeunes”. Parallèlement à cela, j’ai entrepris d’accroître la confiance des communautés dans leur service de police. “Nous savons que toutes les communautés n’ont pas le même niveau de confiance en nous – je suis déterminé à changer cela. Des membres du public. Je les remercie tous pour leur temps, leurs efforts et leur honnêteté précieuse. L’examen a été mené sur le menottage de personnes dans la zone de force du Met à Londres. Qu’est-ce que la victime ou la communauté affectée attendrait de moi dans cette situation ?3. Qu’est-ce que le service de police attend de moi dans cette situation?4. Cette action ou décision est-elle susceptible de se refléter positivement sur mon professionnalisme et mon maintien de l’ordre en général ?5. Puis-je expliquer mon action ou ma décision en public ?6. Que se passe-t-il ?7. Qu’est-ce que je sais jusqu’à présent?8. Qu’est-ce que je ne sais pas ?9. De quelles autres informations (ou renseignements) ai-je besoin/ai-je en ce moment ?10. Dois-je agir immédiatement ?11. Dois-je rechercher plus d’informations ?12. Qu’est-ce qui pourrait mal se passer (et qu’est-ce qui pourrait bien se passer) ?13. Quelle est la cause de la situation ?14. Quelle est la probabilité du risque de préjudice ?15. À quel point serait-ce grave ?16. Ce niveau de risque est-il acceptable ?17. Est-ce une situation que la police doit gérer seule ?18. Suis-je la personne appropriée pour gérer cela ?19. Qu’est-ce que j’essaye d’accomplir ?20. Mon action résoudra-t-elle la situation ?21. Quels pouvoirs de police pourraient être requis?22. Existe-t-il des orientations nationales couvrant ce type de situation ?23. Des politiques ou directives organisationnelles locales s’appliquent-elles ?24. Quelle législation pourrait s’appliquer?25. Existe-t-il des preuves issues de la recherche ?26. Si les décideurs doivent rendre compte de leurs décisions, pourront-ils dire qu’elles étaient proportionnées, légitimes, nécessaires et éthiques ?27. Raisonnable dans les circonstances auxquelles ils sont confrontés à l’époque ? 28. Quelqu’un d’autre a-t-il besoin de savoir ce que vous avez décidé ?29. Que s’est-il passé à la suite de votre décision ?30. Était-ce ce que vous vouliez ou vous attendiez ? 31. Comment les principes et normes de comportement professionnel ont-ils été démontrés pendant la situation ?32. Quelles informations ou renseignements étaient disponibles ?33. Quels facteurs (bénéfices et inconvénients potentiels) ont été évalués ?34. Quelles méthodes d’évaluation des menaces et des risques ont été utilisées (le cas échéant) ?35. Une stratégie de travail a-t-elle été élaborée et était-elle appropriée ?36. Y avait-il des pouvoirs, des politiques et des lois qui auraient dû être pris en compte? 37. Si la politique n’a pas été suivie, était-ce raisonnable et proportionné dans les circonstances ?38. Comment les options réalisables ont-elles été identifiées et évaluées ?39. Les décisions étaient-elles proportionnées, légitimes, nécessaires et éthiques ?40. Les décisions étaient-elles raisonnables dans les circonstances auxquelles était confronté le décideur ?41. Les décisions ont-elles été communiquées efficacement ?42. Les décisions et leur justification ont-elles été enregistrées comme il se doit ?43. Les décisions ont-elles été contrôlées et réévaluées si nécessaire ?44. Quelles leçons peut-on tirer des résultats et comment les décisions ont été prises ? La politique fait suite à un examen commandé par la commissaire du Met Cressida Dick en 2019 sur l’utilisation de menottes avant qu’une arrestation n’ait lieu. Elle est intervenue après des plaintes des communautés noires selon lesquelles ils étaient ciblés de manière disproportionnée. Le Met a déclaré que l’examen garantirait que la tactique, pour laquelle il existe une base légale solide dans certaines circonstances, a été justifiée et enregistrée à chaque fois. Elle a alimenté les réponses de consultation de jeunes hommes noirs âgés de 16 à 25 ans. Une porte-parole du Met a déclaré : ” Le lancement de la politique, qui couvre tous les aspects de l’utilisation des menottes, est la dernière recommandation de l’examen de 2020 à mettre en œuvre. « Les agents reçoivent déjà une formation juridique supplémentaire, davantage de formation à la sécurité publique et personnelle, en mettant davantage l’accent sur la désescalade ; et plus de contribution de la communauté pour comprendre les expériences respectives du public et des policiers lors de rencontres dans les rues de Londres.’ En octobre dernier, un examen très critique de l’utilisation par le Met des pouvoirs d’interpellation et de fouille a révélé que des agents avaient arrêté deux hommes noirs après qu’ils aient été vus en train de se cogner le poing. une affaire de drogue, dans l’un des nombreux problèmes soulevés par le chien de garde. Il a découvert que des menottes étaient utilisées dans presque tous les cas où d’autres tactiques auraient pu désamorcer une rencontre, tandis que les agents n’avaient pas non plus utilisé la vidéo de la caméra corporelle dès le début de leur interaction. avec certains membres du public. L’IOPC a déclaré que leur examen ” reflétait les préoccupations “, déjà soulevées par les communautés de la capitale. Le directeur régional Sal Naseem a déclaré: ” Nous avons constaté un manque de compréhension de la part des agents quant aux raisons pour lesquelles leurs actions étaient perçues comme discriminatoires. «Nous avons recommandé que le MPS (Metropolitan Police Service) prenne des mesures pour s’assurer que les hypothèses, les stéréotypes et les préjugés (conscients ou inconscients) n’informent pas ou n’affectent pas la décision de leurs agents -faire sur l’interpellation et la fouille.’L’IOPC a maintenant recommandé 11 façons dont la police météorologique peut améliorer son utilisation des pouvoirs d’interpellation et de fouille. et en veillant à ce que l’interpellation et la fouille se terminent rapidement une fois les soupçons dissipés. Il y a eu 558 973 interpellations et fouilles effectuées au cours de l’année jusqu’en mars 2020, en vertu de l’article 1 de la loi de 1984 sur la police et les preuves criminelles (Pace) en Angleterre et au Pays de Galles , selon les chiffres du ministère de l’Intérieur. Seulement 13% (73 423) des interpellations et des perquisitions de cette année ont conduit à une arrestation – contre 15% l’année dernière. L’augmentation des interpellations et des perquisitions a été plus importante pour les Blancs en 2021 (avec une augmentation de 95 562 à 280 661) que pour les personnes noires, asiatiques et ethniques minoritaires (qui ont vu une augmentation de 55 215 recherches à 185 401). Mais les personnes BAME ont été arrêtées à un taux de 4,1 fois plus élevé que celles qui étaient blanches, un si Le taux de milar par rapport à l’année précédente (4,3), ajoute le rapport. Et le taux de Noirs arrêtés et fouillés pour 1 000 habitants était à son plus haut depuis 2014, à 54, contre 35 en 2014. C’est le nombre le plus élevé. d’interpellations et de recherches depuis 2013/14 (872 518), mais toujours en deçà du pic de 2010/11 (1 179 746), selon le rapport. Il s’agit également d’une augmentation de 193 419 (53%) par rapport à 2018/19, où 365 554 recherches ont été enregistrés. M. Naseem a ajouté: “L’examen met en évidence la nécessité pour le Met de réfléchir à l’impact de ce type de prise de décision.” Il est également nécessaire de mieux soutenir les agents de première ligne pour qu’ils fassent leur travail efficacement avec la bonne formation et la bonne supervision afin qu’ils ne soient pas soumis à d’autres plaintes et enquêtes. Il y a clairement beaucoup de place pour l’amélioration.’