Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a été contraint de jouer la défense lors d’un appel vidéo de l’entreprise jeudi lorsque le personnel a demandé à savoir comment il pouvait lui faire confiance après une nouvelle série de licenciements. La société mère de Facebook, Meta, a confirmé qu’elle supprimerait 10 000 emplois dans les mois à venir, en plus de les 11 000 qui ont été réduits en décembre, réduisant son effectif de 13 % supplémentaires. Zuckerberg a répondu aux questions «anonymes» de divers employés lors d’une réunion, dont une d’un travailleur qui a demandé comment les employés pouvaient «faire confiance aux décisions de la direction après deux séries de licenciements». Il a répondu: “Je suppose que la façon dont vous évaluerez si vous me faites confiance et si vous voulez travailler dans cette entreprise est de savoir si nous réussissons et progressons vers l’état général des objectifs.” Les licenciements interviennent après que Zuckerberg a eu avait précédemment averti les employés de Meta que 2023 serait une «année d’efficacité». Lors d’un appel vidéo de l’entreprise jeudi, le PDG de Meta, Mark Zuckerberg (photo), a été contraint de jouer la défense après qu’un employé lui ait demandé comment on pouvait lui faire confiance pour diriger après une autre série de licenciements. Zuckerberg a répondu aux questions “anonymes” de divers employés lors d’une réunion où il était posée par un travailleur sur la façon dont les employés pourraient «faire confiance aux décisions de la direction après deux séries de licenciements» «Si vous pensez que vous obtenez essentiellement un bon contexte pour moi sur ce que nous essayons de faire et que je suis honnête et que je vous donne mes meilleures attentes que que je peux des choses ”, a ajouté Zuckerberg, selon Insider. Un autre employé lui a demandé ce qui avait changé depuis novembre, lorsque Zuckerberg avait affirmé que la première série de licenciements empêcherait de nouveaux licenciements comme ceux qui se sont produits plus tôt cette semaine. Zuckerberg a déclaré que même s’il s’agissait d’une question juste, il a demandé le droit de faire évoluer ses opinions dans une économie «volatile». «Je suppose que nous ne sommes pas la seule entreprise à traverser plusieurs cycles de restructuration ou autres. comme ça. Je suis sûr qu’il y en aura beaucoup plus à long terme ”, a déclaré Zuckerberg. Il a également déclaré qu’il comprenait que le niveau de stress des employés avait été augmenté par les suppressions d’emplois, mais a promis que l’entreprise faisait de son mieux pour être transparente. Les personnes touchées par les licenciements seront des personnes travaillant sur des projets moins prioritaires et celles fournissant des niveaux de gestion supplémentaires, selon Zuckerberg. Un porte-parole de Meta a refusé de commenter. Combinées, les réductions représentent un peu moins d’un quart des 86 000 personnes de l’entreprise la main d’oeuvre. Zuckerberg a fait l’annonce sur sa page Facebook, partageant le mémo interne qu’il a envoyé aux employés. Aux États-Unis, les équipes de recrutement seront les premières à voir des suppressions d’emplois. Les équipes techniques impactées perdront des postes fin avril et les branches commerciales verront leurs emplois supprimés en mai. Zuckerberg a confirmé que des licenciements internationaux auront également lieu, mais prendront plus de temps. « Dans l’ensemble, nous prévoyons de réduire la taille de notre équipe d’environ 10 000 personnes et de fermer environ 5 000 postes vacants supplémentaires que nous n’avons pas encore embauchés. «Ce sera difficile et il n’y a pas moyen de contourner cela. Cela signifiera dire au revoir à des collègues talentueux et passionnés qui ont fait partie de notre succès », a-t-il déclaré. Il a répondu: “Je suppose que la façon dont vous évaluerez si vous me faites confiance et si vous voulez travailler dans cette entreprise est de savoir si nous réussissons et progressons vers l’état général des objectifs, le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a confirmé les licenciements en une annonce mardi matin, Zuckerberg, écrivant sur sa page Facebook, a déclaré que les licenciements faisaient partie de “l’année d’efficacité” de l’entreprise. Les licenciements font partie d’une stratégie plus large visant à rendre l’entreprise plus “efficace et allégée”. ‘Plus maigre, c’est mieux. Depuis que nous avons réduit nos effectifs l’an dernier, un résultat surprenant est que beaucoup de choses sont allées plus vite. Rétrospectivement, j’ai sous-estimé les coûts indirects des projets moins prioritaires», a-t-il déclaré. Il a précisé que la suppression des couches de gestion avait entraîné une efficacité plus rapide. Le marché a réagi favorablement à la nouvelle – les actions ont augmenté de 5,5% après l’annonce. À l’avenir, Meta comptera environ 60 000 employés. Dans son annonce, Zuckerberg a souligné le ralentissement désastreux des actions technologiques comme l’une des raisons de la réduction. “L’année dernière a été une leçon d’humilité. L’économie mondiale a changé, les pressions concurrentielles se sont accrues et notre croissance a considérablement ralenti. “Nous avons réduit nos budgets, réduit notre empreinte immobilière et pris la décision difficile de licencier 13 % de nos effectifs. «À ce stade, je pense que nous devons nous préparer à la possibilité que cette nouvelle réalité économique se poursuive pendant de nombreuses années. “Des taux d’intérêt plus élevés entraînent une économie plus maigre, une plus grande instabilité géopolitique entraîne une plus grande volatilité, et une réglementation accrue entraîne un ralentissement de la croissance et une augmentation des coûts de l’innovation. “Compte tenu de ces perspectives, nous devrons opérer plus efficacement que notre précédente réduction des effectifs pour assurer le succès.” Face à cette nouvelle réalité, la plupart des entreprises réduiront leur vision et leurs investissements à long terme”, a-t-il déclaré. Désormais, Meta comptera environ 60 000 employés. Les porte-parole de la société n’ont pas précisé à quelle région les réductions s’appliqueraient, ni si elles sont mondiales. Ci-dessus, le siège social de l’entreprise à Menlo Park Hier, la vice-présidente Nada Stirratt a quitté son poste au sein de l’entreprise après cinq ans. Les problèmes de Meta sont conformes à une série plus large de licenciements dans l’industrie technologique, où la croissance semblait autrefois invincible. Microsoft a également lancé une troisième série de licenciements qui font partie de sa suppression annoncée précédemment de 10 000 emplois. Le personnel de Twitter a été secoué par des licenciements brutaux et le chaos déclenché par la prise de contrôle hostile de l’entreprise par Elon Musk.
