Microsoft a annoncé jeudi avoir embauché un cabinet d’avocats pour examiner la manière dont l’entreprise a traité les allégations de harcèlement sexuel contre certains de ses cadres supérieurs, dont le fondateur Bill Gates. d’administrateurs sélectionnés parce qu’elle a de l’expérience dans le traitement des allégations de harcèlement sexuel et n’a pas beaucoup travaillé avec l’entreprise dans le passé. « Notre culture reste notre priorité numéro un et l’ensemble du conseil d’administration apprécie l’importance cruciale d’un environnement sûr et inclusif pour tous Employés de Microsoft », a déclaré la directrice générale de Microsoft, Satya Nadella, dans un communiqué. examen complet comme une opportunité de continuer à s’améliorer.’La décision d’embaucher un cabinet indépendant pour examiner les enquêtes de l’entreprise intervient après l’activiste sh Les actionnaires ont exigé une plus grande divulgation de la gestion par l’entreprise des problèmes de harcèlement sexuel. Une résolution visant à une plus grande transparence a été adoptée en novembre avec le soutien de près de 78 pour cent des actionnaires en novembre, a rapporté le New York Times. Le géant de la technologie Microsoft a annoncé jeudi avoir embauché un cabinet d’avocats indépendant pour examiner la façon dont l’entreprise a traité les allégations de harcèlement sexuel. culture dans l’entreprise, selon le Wall Street Journal. L’entreprise partagerait ensuite un résumé des conclusions avec le public au printemps, ce qui conduirait à une publication publique du rapport de transparence de Microsoft détaillant l’efficacité des politiques de l’entreprise sur le lieu de travail liées au harcèlement sexuel et à la discrimination fondée sur le sexe. Le rapport comprendra des données sur les nombre de cas de harcèlement sexuel sur lesquels Microsoft a enquêté, et quels ont été les résultats de ces enquêtes, et devrait résumer les résultats des enquêtes sur Gates et d’autres hauts dirigeants. Dans un communiqué, les dirigeants de Microsoft ont déclaré que le rapport « évaluera les étapes qui ont été prise pour tenir les employés, y compris les cadres, responsables du harcèlement sexuel ou de la discrimination fondée sur le sexe. « La société comparera également les politiques de Microsoft en matière de harcèlement sexuel et de discrimination fondée sur le sexe avec les meilleures pratiques adoptées par d’autres sociétés. Le fondateur Bill Gates a été accusé d’avoir sollicité au moins deux employés alors qu’il dirigeait le géant de la technologie. Gates a rencontré et épousé Melinda French Gates, à gauche, alors qu’elle travaillait en tant que chef de produit pour l’entreprise dès la sortie de l’université. -femme Melinda, deuxième à droite, et leurs trois enfantsLe fondateur Bill Gates a été accusé d’avoir sollicité au moins deux employés alors qu’il dirigeait le géant de la technologie, selon le Times. Dans au moins un cas, en 2007, il rapporte que Gates a siégé par le biais d’une présentation par un employé de Microsoft, puis lui a rapidement envoyé un e-mail pour lui demander une date. Il aurait écrit : ” Si cela vous met mal à l’aise, faites comme si cela ne s’était jamais produit. ” Les dirigeants de Microsoft auraient alors averti Gates de ne pas faire de telles choses. Mais lors d’un cocktail lors d’un voyage de travail des années plus tard, Gates aurait demandé à une femme qui travaillait pour Puis, en 2019, le conseil d’administration de Microsoft a reçu une lettre d’un ingénieur affirmant avoir eu une relation avec Gates en 2000 qui a duré plusieurs années. Le conseil d’administration de Microsoft a enquêté sur l’incident et a demandé à Gates de démissionner du conseil, a rapporté Business Insider. et il a démissionné un an plus tard. Une porte-parole du milliardaire a déclaré que sa décision de démissionner “n’était en aucun cas liée à cette affaire”. En fait, il avait exprimé son intérêt à consacrer plus de temps à sa philanthropie à partir de plusieurs années auparavant. Gates a également rencontré son ex-femme, Melinda French Gates, lorsqu’elle a rejoint l’entreprise en tant que chef de produit tout droit sortie de l’université. Il lui a demandé de sortir un jour sur le parking de l’entreprise, rapporte Insider.