Le marché du travail britannique a bénéficié d’un coup de pouce le mois dernier malgré la variante Omicron de Covid-19 frappant le Royaume-Uni et l’introduction des restrictions du plan B du gouvernement, selon les chiffres officiels. Les données de l’Office for National Statistics ont révélé que le nombre de travailleurs salariés au Royaume-Uni a bondi d’un record de 184 000 mois sur mois, ou 0,6 %, en décembre pour atteindre 29,5 millions. des chiffres atteignant des niveaux records et des notifications de licenciement à leur plus bas niveau depuis 2006 en décembre », a déclaré le chancelier Rishi Sunak. “Les chiffres d’aujourd’hui sont la preuve que le marché du travail est florissant”, a déclaré le chancelier Rishi Sunak. Les chiffres ont également montré qu’au cours des trois mois précédant novembre, le taux de chômage est presque revenu à son niveau d’avant Covid, à 4,1% contre 4,2% en le trimestre précédent. Le nombre de personnes employées est désormais de 1,4%, soit 409 000, au-dessus des niveaux observés avant la pandémie. Cependant, les chiffres ont mis à nu le bilan de la récente flambée des prix sur les finances des ménages, l’ONS révélant que les salaires après la chute de l’inflation en novembre pour la première fois depuis juillet 2020. L’ONS a déclaré qu’il pensait que les facteurs temporaires qui avaient faussé la croissance des salaires plus tôt en 2021 s’étaient maintenant largement dissipés. “Peu d’entreprises semblent augmenter considérablement les salaires afin de conserver leur personnel”, a déclaré Samuel Tombs de Pantheon Macroeconomics, qui prévoit une croissance des salaires de 3,5% pour 2022, bien en deçà de ses attentes d’une inflation proche de 5%. Stephen Evans, directeur général du Learning and Work Institute : « L’année à venir sera dominée par la crise du coût de la vie et les pénuries de main-d’œuvre. «Les données d’aujourd’hui montrent que les prix ont augmenté plus rapidement que les salaires en novembre. Avec une inflation plus élevée et des hausses d’impôts encore à venir, le gouvernement doit aider les ménages : la crise du coût de la vie ne fait que commencer.” en décembre, le total étant désormais bien supérieur aux niveaux pré-pandémiques. «De nouveaux chiffres d’enquête montrent qu’au cours des trois mois précédant novembre, le taux de chômage est retombé presque là où il était avant que Covid-19 ne frappe, et ceux qui déclarent qu’ils le feraient récemment licenciés sont tombés à leur plus bas niveau depuis le début des enregistrements il y a plus d’un quart de siècle. “Cependant, alors que les postes vacants ont atteint un nouveau sommet au dernier trimestre de 2021, ils augmentent maintenant plus lentement qu’ils ne l’étaient l’été dernier.” Suite aux récentes hausses de l’inflation, en novembre, les salaires réels ont chuté sur l’année pour la première fois depuis juillet 2020.’Les inquiétudes concernant d’éventuelles pénuries de main-d’œuvre et les pressions salariales à moyen terme ont été l’une des principales raisons pour lesquelles la Banque d’Angleterre a augmenté les taux d’intérêt le mois dernier nième pour la première fois depuis le début de la pandémie. Les marchés financiers voient plus de 80 % de chances que la BoE relève à nouveau ses taux le 3 février après sa prochaine réunion. Données : les taux d’emploi des hommes et des femmes continuent de montrer des signes de reprise .Plus récemment, une recrudescence des cas de Covid-19 liés à la variante Omicron du coronavirus a provoqué une absence généralisée du personnel et martelé la demande dans le secteur de l’hôtellerie. Mais la plupart des économistes s’attendent à ce que les effets néfastes soient de courte durée. Le ministre de l’Emploi, le député Mims Davies, a déclaré: “Notre plan pour l’emploi augmente les opportunités de progrès dans tout le pays, avec un emploi salarié supérieur aux niveaux d’avant la pandémie dans chaque région.” Alors que nous commençons la nouvelle année, nos centres d’emploi sont ouverts aux affaires, pour donner aux gens les compétences et la confiance dont ils ont besoin pour saisir de nouveaux emplois mieux rémunérés en 2022. ‘Et les augmentations du salaire vital national et les changements apportés au crédit universel signifient que chacun a le soutien dont il a besoin pour aller de l’avant et être prêt à saisir le nombre record des postes vacants là-bas. “Martin Beck, conseiller économique en chef du EY Item Club, a déclaré:” Le dernier ensemble sain de chiffres sur le marché du travail a renforcé l’espoir que les pertes d’emplois résultant de la fin du programme de congé en septembre ont été compensées par une forte demande de travailleurs ailleurs dans l’économie. «L’emploi au cours de la période septembre-novembre a augmenté de 60 000. Combiné à une reprise de l’inactivité, cela a suffi à faire baisser le taux de chômage de l’EPA à 4,1 %, une baisse de 0,4 point de pourcentage par rapport à la période de trois mois précédente. “De plus, rien n’indique que les effets économiques de la propagation de la variante Omicron a freiné la création d’emplois en décembre. “Il a ajouté:” Un effet négatif peut encore apparaître, mais avec le nombre d’infections en baisse, le EY Item Club s’attend à ce que les perturbations d’Omicron soient de courte durée. Et le fait que les postes vacants d’octobre à décembre aient atteint un nouveau record suggère que le chômage devrait rester bas, soutenant les dépenses de consommation face à la hausse de l’inflation et des impôts. “ Pendant ce temps, la croissance régulière des salaires au cours des trois mois précédant novembre est tombée à 3,8% en glissement annuel, contre 4,3% en glissement annuel le mois précédent, reflétant, en partie, une quasi-élimination des distorsions du régime de congé. et effets de base. “Cela signifie que le salaire moyen a chuté en termes réels, une évolution fâcheuse qui risque de s’aggraver au cours des prochains mois.” Dissipé: L’ONS a déclaré qu’il pensait que les facteurs temporaires qui avaient faussé la croissance des salaires plus tôt en 2021 s’étaient désormais largement dissipésCertains liens dans cet article peuvent être des liens d’affiliation. Si vous cliquez dessus, nous pouvons gagner une petite commission. 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