Un employé de Sky qui a été licencié après avoir dit à un collègue que si deux jeunes filles portant des jupes courtes étaient violées, ce serait “de leur propre faute”, a perdu sa candidature pour récupérer son emploi. Le conseiller en commerce Raja Minhas avait demandé son retour à un recours entendu après avoir été licencié pour des commentaires sur les adolescents alors qu’ils passaient devant son stand Sky dans un centre commercial à Blackburn, Lancashire. puis se faire violer, c’est de leur faute », a-t-on déclaré à l’audience. Les propos présumés ont déclenché une vive dispute avec sa collègue Mia Klemetti, qui a déclaré qu’elle « repenserait » ce qu’elle porterait lorsqu’elle travaillerait à nouveau avec lui. Le tribunal entendu que les employés travaillaient au centre commercial pour développer des affaires pour les produits Sky en juin 2019. Plus tôt cette année, un juge du tribunal a statué que le licenciement de M. Minhas était injuste. Raja Minhas (photo ci-dessus), 44 ans, avait retrouvé son ancien emploi lors d’une audience de recours après avoir été licencié pour des commentaires sur les adolescents alors qu’ils passaient devant son stand de centre commercial. M. Minhas avait déclaré aux enquêteurs: ” J’ai vu deux filles passer, toutes deux les filles étaient habillées de manière inappropriée. » On pouvait voir le contour de leurs corps. J’ai mentionné que s’il s’agissait du Pakistan, les gens chercheraient et c’est comme une invitation ouverte à se faire violer. “Il a dit plus tard qu’il pensait que la conversation avec Mme Klemetti était simplement un échange entre deux collègues et” regrettait “de l’avoir bouleversée.Une plainte a ensuite été faite à ses patrons et M. Minhas a déclaré dans une interview que son commentaire était un ” manque de jugement momentané ” qui ne se reproduirait pas et qu’il regrettait. Cependant, il a répété que si les filles ” s’habillaient comme ça, les malades pourraient en profiter « Mme Klemetti a déclaré lors de son entretien qu’elle pensait qu’une femme devrait pouvoir porter ce qu’elle voulait et que « personne ne devrait parler de viol sous prétexte que c’est la faute de quelqu’un à cause de ce qu’il porte. » Elle a accepté leur discussion. était devenu « échauffé » et a confirmé que cela l’avait bouleversée. Cependant, elle a déclaré que le demandeur n’était ” pas un méchant ” et avait droit à son opinion. M. Minhas a été décrit comme ” contrit, désolé et plein de remords “, mais a été licencié par Sky pour faute grave et ” violation des bonnes mœurs “. Plus tôt cette année, un juge du tribunal a statué que le licenciement était injuste.S’exprimant après le verdict, M. Minhas, de Nelson, Lancashire, a déclaré qu’il chercherait à retrouver son ancien emploi lors d’une audience de recours. pas une solution pratique. “Le juge du travail, M. Robinson, a déclaré:” Il n’est pas possible de réintégrer ou de faire réengager le demandeur par le défendeur, son recours doit être une compensation monétaire. “Il a ajouté que toute compensation doit être” augmentée “de 25 pour cent en raison d’infractions au code ACAS mais réduit de 33 pour cent en raison de la faute « contributive » du demandeur. Le tribunal a appris que les employés travaillaient au centre commercial pour développer des affaires pour les produits Sky en juin 2019 (photo d’archives). M. Minhas a déclaré: “Pour le moment, je ne veux pas dire grand-chose. Mais je suis content de ce que le tribunal a fait pour trancher en ma faveur. » L’essentiel était de montrer que Sky avait fait exagération, ce qui était décevant. C’était quelque chose qui n’était pas agréable et je suis heureux que cela ait été corrigé. “Il a déclaré qu’il avait bon espoir de récupérer son ancien emploi, mais a refusé de commenter après la dernière décision. Renvoyant son verdict initial, M. Robinson a déclaré:” Le demandeur a fait une remarque insensée dans le contexte d’une discussion avec Mme Klemetti sur la tenue vestimentaire des gens en général. «Le demandeur avait des opinions bien arrêtées sur la question et il les a exprimés en termes énergiques à sa collègue de travail et elle s’y est opposée avec véhémence. La conversation a duré dix à quinze minutes et est devenue houleuse. » Il en vint à le regretter lorsqu’il réalisa que l’affaire était prise au sérieux. Jusqu’à ce moment-là, il pensait qu’il avait une conversation informelle, qui ne serait pas poussée plus loin. “Le juge a déclaré que le licenciement était injuste parce que les deux collègues se parlaient et non à un membre du public ou même à un autre Employé de Sky. Il a déclaré que Mme Klemetti elle-même ne s’était pas plainte et, lorsqu’elle a témoigné devant le tribunal, elle ne pensait pas que cela irait aussi loin. qu’elle ne s’habillerait pas d’une certaine manière devant le demandeur. “C’était une dispute animée entre deux personnes qui avaient deux points de vue différents sur la façon dont les gens devraient s’habiller en public. une sanction dans toutes les circonstances de cette affaire est en dehors de la fourchette des réponses raisonnables. » M. Minhas n’a jamais toléré le viol. Il avait une idée de la façon dont un certain type de robe pouvait affecter le comportement de certains hommes. » Les témoins intimés ont beaucoup parlé de la possibilité que la marque Sky soit endommagée. C’était un résultat improbable. “La discussion entre le demandeur et Mme Klemetti était privée.”
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